中铁十局委内瑞拉分公司开办“西班牙语”培训班助力企业转型发展

近日,中铁十局委内瑞拉分公司分布在委内瑞拉、秘鲁、巴西、阿根廷等四国六地的“西班牙语”培训班全部开课,全体驻外员工在西语授课老师的教导下认真学习,努力提高西班牙语的听说读写能力,全面提升员工素质。

中铁十局委内瑞拉分公司此次开展“西班牙语”培训班是为打造一支既懂技术又会外语的国际化人才队伍,为公司向商务型和总包型企业转型发展扫除语言障碍,为确保此次培训达到预期目标,公司采取了四项措施:一是加强领导,成立了西班牙语学习管理委员会,西班牙语学习管理委员会负责制定西班牙语培训考核管理办法,教学计划、教学内容,授课老师的聘任,确认学员考核结果等各项工作;二是分层级教学,此次西班牙语培训设有入门班、提高班和高级班,员工结合自身掌握西班牙语水平,依据“自主选择、公司认定”的原则报名参加培训,确保每位员工都能选取与自身水平相符的班级参与培训;三是建立西班牙语学习制度,为防止西班牙语培训流于形式,确保培训取得实效,公司超前谋划,出台了《中铁十局集团委内瑞拉分公司境外员工西班牙语培训管理办法》,结合驻外员工分布四国六地的现状划分了六个教学区域,明确了学区负责人,制定了学习纪律,要求公司领导班子成员作为普通学员带头参与学习,对每个层级的学习课时、学习内容、考核方式、结业标准等都做了明确规定,使西班牙语培训成为一项常态化、制度化的培训工作;四是严格考核,
更多精彩尽在这里,详情点击:http://chinaiko.com/,西班牙队公司将驻外员工学习西班牙语的成效与岗位工资上调、个人职务晋升挂钩,对周期考核成绩优异者进行奖励并上调岗位工资,对考核不达标的员工采取通报批评、下调岗位工资等处罚措施。

据悉,西班牙语培训班的展开既提升了员工素质,又推动了日常工作的开展,收到了广大员工的热烈欢迎。

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